Nuestra amplia experiencia en el área laboral nos da la posibilidad de asesorar en las siguientes áreas:

  • Patrocinio y defensa en juicios laborales
  • Patrocinio y defensa en conflictos colectivos de trabajo
  • Auditoría laboral integral (ALI)
  • Programa de capacitación y actualización in-house
  • Asesoría en esquemas de contratación
  • Asesoría contractual laboral
  • Asesoría en mecanismos de remuneración y liquidación de beneficios sociales
  • Manejo de terminación de relaciones laborales
  • Políticas legales para Recursos Humanos
    • Revisión contractual
    • Aprobación de horarios de trabajo
  • Regularización y asesoría legal en la contratación de personal extranjero
  • Asesoría y gestión en trámites ante el Ministerio de Trabajo
  • Reglamento interno de trabajo
  • Reglamentos de seguridad e higiene industrial
  • Presentación de informes legales

 

PATROCINIO Y DEFENSA EN JUICIOS LABORALES Y CONFLICTOS COLECTIVOS DE TRABAJO

En caso de requerirse se asesorará y apoyará en la negociación de los conflictos laborales colectivos.

AUDITORIA LABORAL INTEGRAL (ALI)

Es un producto de la firma que permite realizar un diagnóstico integral del manejo laboral de las empresas y definir políticas y acciones a implementar.

PROGRAMA DE CAPACITACIÓN Y ACTUALIZACIÓN IN-HOUSE

Permite una actualización de la normativa laboral, de acuerdo a las necesidades de cada cliente.

ASESORÍA EN ESQUEMAS DE CONTRATACIÓN

La asesoría evitará posibles contingencias laborales a los empresarios, optimizando sus recursos y cumpliendo cabalmente las normas legales de la materia.

ASESORÍA CONTRACTUAL LABORAL

Mediante la elaboración de todo tipo de contratos y formatos, que aseguren el cumplimiento adecuado de las actividades productivas que proporcionen al empresario la debida protección ante eventuales juicios y conflictos laborales.

ASESORÍA EN MECANISMOS DE REMUNERACIÓN Y LIQUIDACIÓN DE BENEFICIOS SOCIALES

Asesoramiento para que cumplimiento de liquidaciones de beneficios sociales, conforme a la normativa local.

MANEJO DE TERMINACIÓN DE RELACIONES LABORALES

Que eventualmente generen inconvenientes a las empresas. Acciones administrativas y judiciales, en materia laboral.

POLÍTICAS LEGALES PARA RECURSOS HUMANOS

Consiste en  establecer reglas claras para el personal de Recursos Humanos de la compañía en cuánto a políticas de contratación (admisibilidad, requisitos previos, formalización de la contratación, etc.); políticas de separación de personal, prácticas de incentivos entre otras. Para el efecto se requerirá información por parte del cliente de acuerdo a las necesidades específicas del mismo.

• Revisión contractual: Se revisa los formatos que el cliente utilice, con el objetivo de regularizar el esquema de contratación, e implementar  nuevos formatos de contratos, actas de finiquito, formularios de licencias, permisos, descuentos, entre otros.

• Aprobación de horarios de trabajo: En aquellos casos en que por el giro ordinario del negocio se requiera jornadas distintas a las ordinarias, Puente & Asociados se encargará  de su respectiva aprobación.

REGULARIZACIÓN Y ASESORÍA LEGAL EN LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL EXTRANJERO

Esta herramienta permite diagnosticar a tiempo las implicaciones futuras  de contratar personal extranjero y sus requisitos u obligaciones, para regularizar al personal expatriado.
En este caso Puente & Asociados se encarga de obtener las autorizaciones laborales, las respectivas visas del extranjero y sus familias,  censos y otros documentos.

COMPARECENCIA A AUDIENCIAS EN EL MINISTERIO DE RELACIONES LABORALES

La firma desplazará a nuestros abogados  a nivel nacional para  extender boletas de citación y/o comparecer a  inspecciones integrales y audiencias que realice el Ministerio de Trabajo.

PATROCINIO Y DEFENSA EN JUICIOS LABORALES

Los abogados de la firma se encargarán de patrocinar o representar  como procuradores judiciales a nuestros clientes en cualquier proceso litigioso. La amplia experiencia de nuestros Abogados litigando en defensa de los derechos de los empleadores y/o empresarios, nos permite ofrecer un altísimo índice de efectividad en las sentencias.

REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO

De acuerdo al giro de negocio de cada cliente y a sus necesidades particulares, Puente & Asociados elaborará el  Reglamento Interno de Trabajo y se encargará de su respectiva aprobación por parte del Ministerio de Trabajo y Empleo.

REGLAMENTOS DE SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL

Puente & Asociados se encargará de la asesoría y gestión legal  para la conformación de Comités Paritarios de seguridad e higiene, registro de responsables de seguridad y salud, e implementación del Reglamento de Seguridad e Higiene, para lo cual cuenta con Asociados Externos  especialistas en riesgos del trabajo y debidamente registrados en la nómina autorizada por el Ministerio de Trabajo y Empleo, en la categoría F4 (la más alta que permite realizar reglamentos inclusive para grandes empresas y de alto riesgo).

PRESENTACIÓN DE INFORMES LEGALES

De acuerdo a las necesidades particulares del cliente  se atenderá sus consultas  en forma verbal o escrita  en cuyo  caso se remitirán informes que contengan principalmente los siguientes aspectos:

  • Antecedentes
  • Situación actual
  • Normativa Legal vigente
  • Conclusiones y recomendaciones.

CONTACTO

Guillermo Córdova
Enviar email
(5932) 4505535 ext. 204  

Miguel Ángel Puente
Enviar email
(5932) 4505535 ext. 204