Salario digno para el año 2022
Estimados clientes y amigos,
Ponemos en su conocimiento que mediante el acuerdo ministerial MDT-2023-035, el Ministerio de Trabajo fijó el salario digno para el año 2022 y reguló el procedimiento para el pago de la compensación económica, conforme se detalla a continuación:
• Salario Digno
Se fijó el valor del salario digno para el año 2022 en USD 465,39 (CUATROCIENTOS SESENTA Y CINCO DÓLARES DE LOS ESTADOS UNIDOS DE AMÉRICA CON 39/100).
• Cálculo
Periodo de cálculo
Para efectos del cálculo se deben considerar los ingresos percibidos por el trabajador desde el 1 de enero hasta el 31 de diciembre de 2022. En los casos en los que el trabajador ha desempeñado sus labores por un tiempo menor al mencionado, el cálculo será proporcional al tiempo trabajado.
Procedimiento de cálculo
El cálculo de la compensación económica para alcanzar el valor del salario digno, será el resultado de la diferencia que existe entre el salario digno (465,39 USD) y el ingreso mensual que el trabajador percibió en el año 2022.
Para calcular el ingreso mensual del trabajador se deben sumar los siguientes rubros percibidos en el periodo de cálculo (año 2022) y dividirlo para 12:
a) Sueldo o salario mensual del año.
b) Decimotercera remuneración, o valor proporcional del tiempo laborado.
c) Decimocuarta remuneración, o valor proporcional del tiempo laborado.
d) Las comisiones o variables pagadas por el empleador.
e) Utilidades.
f) Beneficios adicionales pagados en dinero por el empleador.
g) Fondos de reserva.
En caso de trabajadores a jornada parcial, la compensación económica será calculada de manera proporcional a las horas trabajadas. Se considerará que la jornada ordinaria o completa tiene 240 horas mensuales.
• Plazo de pago
Se deberá realizar el pago de esta compensación económica, hasta el 31 de marzo de 2023.
• Registro
El empleador se encuentra obligado a registrar el formulario de participación laboral en utilidades del año 2022 en la plataforma del Ministerio de Trabajo, para que así se genere la nómina de colaboradores a las que el empleador debe pagar la compensación económica para alcanzar el salario digno.
En caso de requerir más información, favor contactar a guillermoc@puenteasociados.com
Atentamente,
PUENTE & ASOCIADOS
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