Obligaciones legales diciembre 2023

Estimados clientes y amigos,

 

Atentos a sus necesidades, ponemos en su conocimiento las principales obligaciones de carácter legal que corresponden al mes de diciembre de 2023.

 

TRIBUTARIO

 

DECLARACIÓN MENSUAL DE IVA

 

• Se realiza con respecto a las operaciones del mes anterior.
• Se declara de acuerdo con el noveno dígito del RUC.
• Esta obligación debe cumplirse hasta el 11 de diciembre.

 

DECLARACIÓN MENSUAL DE RETENCIONES EN LA FUENTE DE IMPUESTO A LA RENTA 

 

• Los agenten de retención de impuesto a la renta tienen la obligación de presentar esta declaración. Se presenta según el noveno dígito del RUC.

 

ANEXO DE REPORTE DE OPERACIONES Y TRANSACCIONES ECONÓMICAS FINANCIERAS 

 

• Las instituciones del sistema financiero privado que están bajo el control de la Superintendencia de Bancos presentarán este anexo con las operaciones o transacciones económicas realizadas.
• Se presenta de acuerdo con el mes subsiguiente de acuerdo con el noveno dígito del RUC.

 

ANEXO DE MOVIMIENTO INTERNACIONAL DE DIVISAS

 

• Los agentes de percepción y los de retención del ISD deberán presentar este Anexo sobre las operaciones del mes anterior.

 

IMPUESTO REDIMIBLE A LAS BOTELLAS PLÁSTICAS

 

• Los embotelladores y los Importadores de bebidas en botellas plásticas PET deben presentar declaraciones mensuales en botellas plásticas gravadas con el impuesto.

 

SOCIETARIO

 

• Las compañías que estén sujetas al control y vigilancia de la Superintendencia de Compañías, Valores y Seguros y dentro de sus actividades realicen ventas a crédito, con o sin intereses, deberán reportar tales operaciones al Registro de Datos Crediticios que forma parte del Sistema Nacional de Registro de Datos Públicos.
• Las compañías que hayan cancelado el 50% de la contribución, tienen hasta el 31 de diciembre del 2023 para cancelar el otro 50% sin multa.

 

LABORAL

 

• Pago de aportes correspondiente al IESS hasta el 15 de noviembre de 2023.

 

PAGO DE LA DECIMO TERCERA REMUNERACIÓN

• Este rubro le corresponde a la doceava parte de las remuneraciones que percibió el trabajador desde el primero de diciembre del 2022 hasta el 30 de noviembre del presente año.
• El empleador debe pagar esta obligación hasta el 24 de diciembre del 2023.

 

Atentamente,

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Este documento es de carácter informativo, no constituye una opinión legal o criterio de Puente & Asociados, ni sus miembros.