Nuevo Precedente Jurisprudencial en Materia Laboral
El Pleno de la Corte Nacional de Justicia expidió la Resolución No. 15-2025, publicada el 20 de agosto de 2025, mediante la cual se declaró precedente jurisprudencial obligatorio respecto de la valoración de la declaración de parte en los procesos laborales.
Alcance de la decisión
El precedente establece que:
“En materia laboral, la declaración de parte del actor no constituye, por sí sola, un medio de prueba idóneo y suficiente para acreditar los hechos afirmados en la demanda. Para que adquiera valor probatorio, debe encontrarse corroborada por datos externos de carácter objetivo que permitan someterla a un examen de credibilidad, verosimilitud y fiabilidad.”
Esto significa que, a partir de la publicación de la resolución en el Registro Oficial, la declaración de parte no podrá ser considerada suficiente para justificar las pretensiones del trabajador si no está respaldada por otros medios probatorios.
Implicaciones prácticas
- Los trabajadores deberán acompañar su declaración con pruebas adicionales (documentales, testigos, pericias, etc.) que fortalezcan la credibilidad de sus afirmaciones.
- Se evita que una demanda laboral prospere únicamente con base en la declaración del actor, reduciendo riesgos de sentencias sin respaldo objetivo.
- La resolución tiene efectos generales y vincula a todas las judicaturas del país, incluyendo a la propia Corte Nacional de Justicia.
El precedente marcado por la Corte Nacional de Justicia representa un hito importante en la práctica laboral ecuatoriana, pues refuerza la seguridad jurídica y fomenta una valoración más objetiva de la prueba.
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Atentamente,
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