Directrices para el desarrollo, implementación y usos de medios y servicios electrónicos

Estimados clientes y amigos,

Ponemos en su conocimiento que el Ministerio del Trabajo, mediante Acuerdo Ministerial No. MDT-2022-241 expidió las directrices para el desarrollo, implementación y uso de medios y servicios electrónicos en su sede electrónica; el cual, está dirigido para los empleadores públicos o privados que estén sujetos al Código del Trabajo y además realicen operaciones en el Sistema Único del Trabajo (SUT).

El proceso de registro o actualización de datos en el sistema los deberá hacer el empleador “mediante la aceptación del acuerdo de responsabilidad por el uso de medios y servicios electrónicos con la correspondiente declaración de la información”, en los siguientes casos:

Del ingreso inicial: Es el registro del empleador por primera vez en el Sistema Único del Trabajador – SUT;

Información por actualización de datos: La actualización de la información consignada por el empleador debido a la modificación de cualquiera de sus datos registrados en el Sistema Único de Trabajo – SUT;

Información del representante legal: La actualización de la información consignada por el empleador relacionada con la representación legal de la persona jurídica, se la deberá realizar en el Sistema Único del Trabajo – SUT en un término máximo de diez (10) días de efectuado el cambio conforme lo determine la ley;

Actualización de la información por ventana emergente: El empleador al acceder al Sistema Único del Trabajo – SUT deberá verificar o actualizar la información consignada y desplegada en el sistema, en los casos y en el tiempo que el Ministerio del Trabajo lo considere necesario;

Actualización periódica: Sin perjuicio de las actualizaciones mencionadas, el empleador deberá actualizar la información, una vez al año, conforme al siguiente cronograma:

Para que el registro y/o actualización de datos surta efectos, se emitirá de forma automática un certificado electrónico con toda la información ingresada o actualizada, acompañada de un reporte de la hora y fecha de ingreso. Dicho certificado será enviado al mail del empleador (registrado previamente en la plataforma).

En caso de requerir más información, favor contactar a guillermoc@puenteasociados.com

Atentamente,

PUENTE & ASOCIADOS

#SiempreCerca                                 

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