Derecho Concursal

Análisis y evaluación de empresas susceptibles de Procesos Concursales, que les permita un adecuado "salvataje" y la posibilidad de rehabilitación de las sociedades como fuentes generadoras de ingresos sostenibles.

Asesoría Integral, que incluye la discusión y elaboración de textos legales del Acuerdo, la asesoría legal de las diferentes implicaciones del proceso, la asesoría financiera y elaboración de proyecciones de gestión, que permitan la determinación de la viabilidad de la empresa.

Desarrollo e implementación de procesos Concursales.

Acompañamiento y asesoría en negociaciones con acreedores.

I. CONDICIONES GENERALES DE UN CONCURSO PREVENTIVO:

a) SUJETOS: empresas constituidas en Ecuador, bajo vigilancia S.C., con  las siguientes características:

• Activo superior a 10.515,60 USD  o más de 100 trabajadores permanentes.
• Pasivo superior a 5.257,80 USD (no se considerarán como pasivos las sumas adeudadas a los socios o accionistas por concepto de utilidades o dividendos no pagados, ni los créditos a favor de éstos, los administradores, comisarios, ni tampoco los rubros de capital y reservas).

b) OBJETO.- celebración de un acuerdo o Concordato entre deudor y acreedores para viabilizar la empresa.

c) REQUISITO PARA TRÁMITE.- que el deudor tema encontrarse o  se encuentre en “cesación de pagos” y que la solicitud se presente dentro de los sesenta días de producida dicha cesación.

d) Se entiende como “Cesación de Pagos” un estado patrimonial del deudor que se manifiesta externamente por uno o más de los siguientes hechos:

• El incumplimiento por más de sesenta días de una o más obligaciones mercantiles y que representen en total el treinta por ciento o más del valor del pasivo total;

• Encontrarse ejecutoriados e insatisfechos uno o más autos de pago o providencias equivalentes, dictados contra el deudor, dentro de cualquier procedimiento judicial o administrativo y cuyas cuantías representen un treinta por ciento o más del valor del pasivo total;

• Endeudamiento por obligaciones de plazo menor de dos años y que exceda al ochenta por ciento del valor de sus activos; siempre que se demuestre que no podrá ser cubierto oportunamente;

• Daciones en pago de los activos necesarios para la actividad empresarial, que representen en conjunto más del veinte por ciento del activo de la empresa; y, Cuando las pérdidas alcancen el cincuenta por ciento o más del capital social y la totalidad de sus reservas.

e) Pueden solicitar el Concurso Preventivo el deudor o cualquier acreedor.

f) No podrán ser declaradas en quiebra las empresas que cumplan los requisitos anteriormente indicados, sino cuando previamente hayan agotado los trámites del concurso preventivo.

II. EFECTOS GENERALES DEL CONCURSO PREVENTIVO:

a) Suspensión de todo procedimiento de carácter patrimonial en contra del deudor.b) Imposibilidad de inicio de nuevos procesos judiciales, excepto laborales y penales.

c) Se suspende prescripción y caducidad de procesos patrimoniales, mientras de tramita el Concurso Preventivo.

d) Se pueden determinar ciertos actos jurídicos como inoponibles.

e) Se prohíbe constituir garantías, fideicomisos, hacer arreglos particulares con determinados acreedores.


III. REGLAS GENERALES DEL CONCURSO PREVENTIVO

a) Solo los acreedores admitidos participan en las deliberaciones y votan las decisiones concordatarias.

b) Las decisiones concordatarias se toman con el voto favorable del deudor y los acreedores que representen por lo menos el 75% de los créditos admitidos.

c) A las audiencias se requiere la comparecencia del deudor y un quórum de instalación del 75% de los acreedores.

d) El plazo máximo de un concordato es 7 años.

e) El Concordato debe ser finalmente aprobado por el Superintendente de Compañías.

f) El trámite concursal termina por:

• Suscripción de concordato.
• Imposibilidad de acuerdo. (Se retrotraen las cosas a su estado original)