Droit du Travails
Puente & Asociados


Notre expérience en droit du travail nous permet d’intervenir principalement dans les domaines suivants:

• Audit en droit du travail. Nous réalisons un diagnostic complet de la gestion de votre entreprise, et définissons les politiques et actions à mettre en œuvre.

• Programme de formation des membres de votre compagnie, et mise à jour sur les questions du droit du travail.

• Conseils en matière de recrutement afin d’éviter les imprévus et d’optimiser vos ressources dans le respect du droit du travail.

• Conseils et gestion en matière de relations entre les employeurs et les organisations syndicales, les membres des comités d’entreprises.

• Elaboration de tout type de contrat afin d’assurer la protection de l’employeur ainsi que les activités de l’entreprise contre d’éventuelles poursuites judiciaires.

• Conseils en matière de rémunération et de règlement de prestations sociales.

• Gestion de la rupture du contrat de travail. Actions administratives et judiciaires.

AUTRES SERVICES EN MATIERE DE DROIT DU TRAVAIL:

Gestion des politiques en matière de ressources humaines.-
Etablissement de règles claires pour le personnel des ressources humaines afin de suivre une politique de recrutement (Admissibilité, Prérequis, formation du contrat, etc.); Sont alors nécessaire certaines informations de la part du client en rapport avec ses nécessités.

Révisions contractuelles.- Nous passons en revue les contrats que nos clients utilisent, dans l’objectif de réguler le processus de recrutement, et de rédiger de nouveaux contrats, règlement, formulaires de licence, permis, etc.

Approbation des horaires de travail.- Dans le cas ou l’entreprise désireraient exercer ses activités durant des jours de travail différents de ceux ordinairement travaillés, Puente & Asociados se chargera de leur approbation par les autorités compétentes.

Régularisation et conseils en matière de recrutement de personnels étrangers.-  Nous diagnostiquons les implications futures de l’embauche de personnels étrangers, ainsi que les exigences ou les obligations afin de régulariser le personnel étranger.
Dans ce cas, Puente & Asociados se charge d’obtenir les permis de travail, les visas des travailleurs et de leurs familles, la carte de recensements, et tout document nécessaire.

Comparutions aux audiences du Ministère des Relations extérieurs.- Les avocats de notre cabinet se déplacent afin d’assurer les audiences ainsi que les différentes comparutions organisées par le Ministère du Travail.

Représentation judiciaire en matière de droit du travail.- Nos avocats représentent nos clients dans toutes les procédures contentieuses.
La vaste expérience de nos avocats en matière de défense des employeurs et/ou des entrepreneurs, nous permet d’offrir un fort taux de succès lors les décisions de justice.

Défense en matière de conflits collectifs de travail.- Nous apportons conseils et soutien dans la négociation de vos conflits collectifs.

Règlement intérieur.- En fonction des besoins des différents clients, Puente & Asociados prépare un règlement intérieur et se charge de son approbation par le Ministère du Travail et de l’Emploi.

Règlement sur la santé et l’hygiène. Puente & Asociados se charge de la formation des comités paritaires d’hygiène et de sécurité, ainsi que de l’inscription des responsables de la sécurité et de la santé. En outre, nous mettons en œuvre le règlement sur la santé et la sécurité en partenariat avec des avocats externes spécialisés en matière de risque du travail, et dûment enregistrés en F4 sur la liste approuvée par le Ministère du Travail et de l’Emploi (rang le plus élevé qui permet la réalisation des règlements, et ce, même pour les grandes entreprises considérées comme à haut risque).

Présentation de rapports juridiques.-  Selon les besoins individuels de chaque client, les différents problèmes seront traités par écrit ou par oral. Dans le cas ou la demande serait traitée par écrit, un rapport sera envoyé, ce dernier contenant les principaux aspects suivants:

  • Contexte
  • Situation actuelle
  • Législation en vigueur
  • Conclusions et recommandations